Битва за IT

На конференции мы:

• Дадим аналитический обзор рынка ИТ-вакансий и расскажем про современные тренды, оценим объемы рынка труда в ИТ-отрасли
• Расскажем об ожиданиях ИТ-кандидатов от рынка, что влияет на их мотивацию сменить работу или остаться в компании
• Обсудим, что нужно учесть работодателю, чтобы ИТ-персонал был качественным и бизнес развивался
• Раскроем кейсы про особенности адаптации смешанных команд, когда стираются границы локального присутствия
• Рассмотрим кейсы про то, как выстроить эффективную коммуникацию и климат в ИТ-командах, работая в офисе и “на удаленке”
• Обсудим, как работать с рынком нехватки ИТ-специалистов и какие инструменты и продукты могут превратить простого человека в ИТ-специалиста. Как изучить программирование и как получить работу тестировщика в ИТ
• Поговорим про развитие ИТ-команд и про то, какое обучение для них важно
• Обсудим как работает Soft skills обучение в ИТ. Поймем зачем ИТ-шникам HR-ры и как научить HR-рить ИТ-менеджера

Конференция “”Битва за IT”” состоится 7-8 апреля 2022 года в Москве (будет доступна онлайн-трансляция).

• Эта конференция о прикладном опыте и инструментах HR и TeamLead, применяемых в управлении перегретой ИТ-индустрией
• В ИТ- индустрии уже давно знают, что понимание HR-подходов при работе с командами важно так же, как и своевременный релиз нового продукта
• Коллеги расскажут, как именно они набирают, развивают и удерживают свои команды на сложном рынке войн за ИТ-таланты
• Какие методы закрывать вакансии существуют, и как можно объять необъятный рынок вакансий
• Какие тенденции по критериям работы в ИТ сейчас наблюдаются, и как стать ИТ-шником, если не учился на эту специальность в институте
• Поговорим и подискутируем честно про приемы, которые применяем для удержания, и почему перегретый рынок не остывает
• Об HR-функции в ИТ нам расскажут не только сами HR, но и ИТ-руководители